Management Trainee – Hành trình tìm đến đam mê sau lần chuyển hướng công việc

0
2108

“Bất lực, không có định hướng tương lai, không biết phải làm gì khi ra trường”, những suy nghĩ này đã và đang là một gánh nặng tâm lý đối với các bạn sinh viên mới tốt nghiệp. Khi các bạn phải chuyển từ môi trường học tập sang một môi trường hoàn toàn mới mẻ và rộng lớn hơn. Và đã bao giờ, các bạn trăn trở rằng liệu công việc mình thật sự thích là gì, mình có thật sự phù hợp với những ngành nghề mình đã chọn, đam mê của mình là ở đâu và hàng vạn câu hỏi khác về chặng đường tương lai của bản thân. Những điều vừa kể ấy cũng chính là suy nghĩ, là nỗi lòng của Thành Luân – một sinh viên Bách Khoa ngành Cơ khí điện tử khi mới vừa mới tốt nghiệp và đang trong quá trình tìm kiếm công việc phù hợp với mình. Dù có nhiều thành tích nổi bật trong lĩnh vực liên quan đến kỹ thuật, thiết bị y tế và cũng là người chạy dự án robot người đầu tiên ở Việt Nam. Nhưng cậu sinh viên trẻ của chúng ta đã không ít lần phải thay đổi định hướng của bản thân vì cảm thấy công việc hiện tại không phù hợp với chính mình. Và rồi điều tốt đẹp đã xảy ra, Thành Luân đã tìm ra định hướng mà mình muốn theo đuổi khi là một phần của Nestlé Management Trainee Program. 

Vậy cách mà Thành Luân tìm thấy chính mình như thế nào? Đây có thể là điều quan tâm của nhiều bạn đọc giả. Vậy nên Enijobs.com đã mời bạn Thành Luân đến đây và chia sẻ với mọi người về những gì bạn đã cảm nhận và đúc kết sau 1 năm làm quản trị viên thực tập tại Nestlé.

Enijobs: Xin chào Thành Luân, cảm ơn bạn đã nhận lời chia sẻ về quãng thời gian là một MT tại Nestlé Management Trainee. Đầu tiên, như mọi người được biết, bạn là một người thiên về nghiên cứu các lĩnh vực liên quan đến kỹ thuật nhiều hơn. Vậy cơ duyên gì đã giúp bạn đến với Nestlé Management Trainee để tìm ra được định hướng của mình tại đây?

Thành Luân: 

Nói thật thì lúc đầu sau khi ra trường cùng với chuyên ngành của mình thì mình đã định hướng theo hướng nghiên cứu. Hơn nữa đối với dân kỹ thuật như mình thì chương trình MT không nằm trong mối quan tâm vì nghĩ rằng nó là một chương trình thuộc về kinh tế. Tuy nhiên, sau khi làm tại Mondelez 1 tháng và 3 tháng đi làm về lập trình thì mình bắt đầu có suy nghĩ rằng việc nghiên cứu không thực sự phù hợp với mình vì mình nhận thức được rằng về lâu dài việc nghiên cứu sẽ không giúp mình có được cái nhìn rộng lớn hơn. Và thật sự đây cũng là một trong những quyết định khó khăn của mình tại thời điểm đó vì kiến thức của mình thì sâu về chuyên môn kỹ thuật hơn là kinh tế nên mình cũng không biết phải làm công việc gì và phải làm như thế nào để đáp ứng được nhu cầu thị trường lúc đó. Sau đó thì mình bắt đầu khảo sát thị trường bằng các cuộc thi MT trong khoảng nửa năm cho đến khi tham gia vào Nestle, được tiếp cận với cách làm việc ở nơi đây thì mình đã nhận thấy đây là định hướng phù hợp với mình nên quyết định ở lại và theo đuổi công việc đến bây giờ. 

Enijobs: Vậy bạn có thể chia sẻ một chút về quá trình tham dự thi MT của bạn và những điều bạn đã đúc kết được qua chương trình MT đó là gì hay không?

Thành Luân:

Sau khi làm xong luận văn tốt nghiệp ở trường thì mình chỉ dành thời gian để đi phỏng vấn (27 công ty). Cũng có vài công ty nhận, mình được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế nhưng mà mình cảm thấy không đủ nên lại quyết định xin nghỉ. Đến khi tham gia các chương trình Management Trainee , mà đặc biệt là khi được tham dự chương trình MT của Nestlé thì mình được trải nghiệm nhiều hơn, được có những cảm giác mà mình chưa có. Cụ thể là sau khi tham gia cuộc thi Summer Camp, mình thấy góc nhìn của mình được mở rộng hơn và càng thêm yêu thích công việc này hơn. Bởi vì bọn mình phải tự tay lên kế hoạch để phát triển sản phẩm từ khi chưa có gì. Không chỉ dừng lại ở việc vận hành máy móc như thế nào mà còn mở rộng ra máy chạy cỡ như thế nào, đầu tư kinh phí ra sao,… Vì thế phải nói rằng mình không thể nhận ra mình thích hợp với công việc như thế nào nếu như không được tận tay làm và các chương trình MT chính là cơ hội tuyệt vời để có những trải nghiệm như thế. Trải qua các vòng thi, được tiếp xúc và làm việc với các bạn thí sinh khác thì mindset mình đã thay đổi rất nhiều và mình đúc kết được rằng khối kỹ thuật và khối kinh tế cần làm việc cùng nhau để tạo ra các thành quả tốt hơn nữa cho nền kinh tế nước nhà. Và một điều quan trọng nữa là mình nhận thấy rằng quyết định tham gia chương trình MT của Nestlé là hoàn toàn đúng đắn và vô cùng xứng đáng vì thông qua đó mình đã có thể tìm được đam mê của riêng mình và cố gắng từng ngày vì nó.

Enijobs: Chúng mình được biết là bạn đã trải qua 18 tháng làm quản trị viên thực tập tại Nestlé, trong giai đoạn đó thì bạn đã được học hỏi và trải nghiệm những gì?

Thành Luân: 

Đầu tiên sau khi được trở thành một MT của Nestlé, mình được làm ở bộ phận Sản xuất, để biết được văn hóa làm việc, cách thi nghi với nhà máy. Thời gian sau mình vào Kỹ thuật. Nhà máy mình tham gia là một trong những nhà máy có công nghệ khó nhất của Nestlé. Bộ phận mà mình làm việc thì cũng là bộ phận khó nhất trong nhà máy. Mình được giao nhiệm vụ liên quan đến bảo trì, cải tiến thiết bị máy móc vì thế mình có cơ hội để vận dụng những kiến thức thuộc chuyên ngành mình đã theo học để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Sau tất cả, mình thấy môi trường ở Nestlé thật sự rất phù hợp để cho mình học hỏi và rèn giũa bản thân để đồng hành cùng công ty “chinh chiến” thị trường. Và mình làm việc ở đây cho đến khi tốt nghiệp xong và làm supervisor luôn. 

Hơn nữa mình cảm thấy văn hóa ở Nestlé khá là hay. Ở Nestlé, chiến lược quản lý nhà máy đi theo một phương pháp TPM (Total Performance Management). Trong đó, có một function gọi là Leader Team luôn túc trực mọi người ở nhà máy. Các vấn đề của tất cả các bộ phận sẽ được nói ở đây cho mọi người cùng biết. Bên cạnh đó thì cách mọi người giao tiếp vô cùng cởi mở và thân thiện với nhau cũng là điều lấy trọn tình cảm của mình dành cho Nestlé. Ở đây không có chuyện sếp nói là cấp dưới phải nghe mà mọi người làm việc trên tiêu chí thương lượng. Và mọi người có tính chủ động rất là cao. Hầu như mọi người đều tình nguyện nhận việc để thể hiện khả năng của mình. Các anh chị đi trước cũng tận tình chỉ bảo rất nhiều nên mình có cơ hội học hỏi được rất nhiều từ anh chị. Tuy nhiên, có một điều hơi khó khăn, đó là ở bộ phận hiện tại đang hơi nhiều việc nên khiến cho mình cảm thấy không có thời gian quan sát những điều khác. Dù vậy, mình vẫn cảm thấy thật may mắn khi được làm việc tại Nestlé và hiện tại thì văn hóa Nestlé vẫn phù hợp với mình.

Enijobs: Để kết thúc buổi chia sẻ ngày hôm nay, thì xin mời Thành Luân chia sẻ suy nghĩ của mình về chương trình Management Trainee của Nestlé cũng như có những lời nhắn nhủ đến các bạn sinh viên sắp tốt nghiệp đang tìm kiếm đam mê và cơ hội cho riêng mình bạn nhé.

Thành Luân: 

Từ việc ra trường đến khi đi tham dự MT và làm việc tại Nestlé được 1 năm, mình cảm thấy mindset thay đổi hẳn về công việc. Mình hiểu được sâu hơn về công việc, đâu là công việc mình có thể làm được, khả năng của mình đến đâu và mình nên đi theo hướng nào. Hồi mới ra trường thì việc nào cũng ham, hay có mong muốn tạo ra được một cái máy gì đó về kỹ thuật. Nhưng khi vào Nestlé, mình nhận ra mình thích việc mình đóng góp những giá trị đến với mọi người xung quanh. Mình nghĩ mình sẽ hướng về việc quản lý theo mặt kỹ thuật hơn. 

Theo như những chia sẻ của mình thì mọi người cũng phần nào hiểu được từ một người lúc chuyển hướng hoang mang bất lực với việc chọn công việc như thế nào đến một người có định hướng rõ ràng như trên thì nhân tố tác động là chương trình Management đặc biệt quan trọng vì nó giúp mình nhận ra được nhiều điều và tìm ra con đường cho chính mình. 

Vì thế mình có một lời nhắn nhủ đến các bạn sinh viên rằng hãy thử khi có thể, đừng nghĩ MT là một điều gì đó xa vời mà không chịu bắt đầu. Đây là cơ hội quý báu để các bạn trải nghiệm thực tế các công ty vận hành như thế nào và bạn sẽ làm gì trong công ty đó. Từ đó tìm ra được đúng định hướng cho mình như mình đã làm. 

Năm nay, mình biết cũng có nhiều chương trình Management Trainee được tổ chức bởi các công ty lớn. Và Nestle cũng có chương trình mang tên Nestlé spark the next leaders program 2022. Các bạn có thể thử tìm hiểu các thông tin trên mạng để tìm ra các lĩnh vực phù hợp với mình. Enijobs.com cũng đã tổng hợp các Chương trình Management Trainee 2022 để bạn tham khảo. Tuy nhiên điều quan trọng nhất là hãy bắt tay vào đăng ký đi đừng trì hoãn nữa mà bỏ lỡ cơ hội hiếm có này nhé.

BÌNH LUẬN

Vui lòng nhập bình luận của bạn
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây