ĐĂNG KÝ THAM GIA WEBINAR 3
"ĐÁNH GIÁ AN TOÀN VÀ RỦI RO NGÀNH DẦU KHÍ"
Tuyển dụng luôn là đề tài muôn thuở của doanh nghiệp nói chung và người làm nhân sự nói riêng. Hằng ngày, các chuyên viên tuyển dụng thường than vãn rằng ứng viên khó tìm, nguồn tuyển dụng hiện nay khan hiếm hoặc không chất lượng và thậm chí nhiều bạn chuyên viên tuyển dụng còn chưa biết xác định cái nguồn để "thu hút người" như thế nào - công việc tưởng chừng như đơn giản nhưng không hề đơn giản.
Chính vì thế việc xác định NGUỒN TUYỂN DỤNG
&
THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG là yếu tố quyết định sự thành công trong công tác tuyển dụng.
Phát triển nguồn và xây dựng chiến dịch thu hút ứng viên tiềm năng
Ứng dụng công nghệ 4.0 trong quản lý ứng viên và đo lường hiệu quả tuyển dụng
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng nhằm thu hút nguồn nhân lực
Tan Nguyen Van
Director ANTDEMY
Chuyên về tư vấn nhân sự và phát triển nguồn lực kỹ thuật
- Tốt nghiệp đại học Bách Khoa - khoa cơ khí
- Entrepreneurship Program - Đại học Koblenz-Landau ( Đức )
You missed out!
Thông tin chuyển khoản: STK Vietcombank: 0421000454925
Nội dung: Tên-SĐT-Lớp học tuyển dụng-ENI
GIỚI THIỆU
Enijobs.com - trang thông tin việc làm và cơ hội kỹ thuật, một thương hiệu thuộc sở hữu của công ty ANTDEMY.
Hiện tại mỗi tháng Enijobs.com đã hỗ trợ hàng trăm nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên kỹ thuật cùng với hàng ngàn kỹ sư có cơ hội việc làm phù hợp với chuyên môn và mức thu nhập của mình.
LIÊN HỆ
© 2017 ClickJournalist. All rights reserved
Privacy Policy I Disclaimer